JANELA 8
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Nossa atuação para redução
de desigualdades e ampliação
do protagonismo das mulheres.

O que fazemos

Trabalhamos em conjunto com as organizações a partir de suas realidades e necessidades,
tendo por base os princípios de ciclicidade, participação e objetividade. Nossos serviços se
dividem em três frentes específicas:

Nossa atuação

Conheça alguns de nossos projetos

A Janela 8 apoia organizações na redução de desigualdades e ampliação do protagonismo das
mulheres. Atuamos em três frentes complementares: Planejamento, Implementação e Avaliação&Pesquisa. Conheça aqui alguns de nossos projetos.

Equidade de gênero na conservação
ambiental e agropecuária sustentável

Objetivo:
Garantir atuação para equidade de gênero de maneira
transversal em projetos de conservação ambiental e
agropecuária sustentável

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Equidade de gênero na conservação ambiental e agropecuária sustentável

Objetivo
Garantir atuação para a equidade de gênero de maneira transversal em projetos de conservação ambiental e agropecuária sustentável.Atuação:
Realização de diagnóstico quali-quanti sobre a pauta de gênero no Vale do Araguaia (MT), realização de oficinas temáticas para diferentes públicos (stakeholders do projeto, agricultoras familiares, mulheres do agronegócio e mulheres indígenas). Oficinas temáticas para equipe interna. Definição de Teoria da Mudança e matriz de indicadores de equidade de gênero.

Frentes: PLANEJAMENTO IMPLEMENTAÇÃO AVALIAÇÃO E PESQUISA

Projeto 1

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Equidade de gêneros em Cadeias
Produtivas sustentáveis

Objetivo:
capacitar equipe técnica apoio á agropecuária sustentável nas cadeias da soja, laranja, cacau e pecuária

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Gênero e Cadeias Produtivas Sustentáveis

Objetivo
Contribuir para a inclusão da perspectiva de gênero junto na atuação da organização para a promoção de cadeias produtivas sustentáveis.

Atuação
Processo de escuta com equipe interna sobre a temática; Leitura de estudos realizados pela organização e levantamento de dados complementares; Realização de oficinas temáticas com equipe técnica e oficina de apoio estratégico para equipe de gestão.

Frentes: PLANEJAMENTO IMPLEMENTAÇÃO AVALIAÇÃO E PESQUISA

Avaliação do Programa de Recuperação Econômica para empreendedores(as) Negros(as)

Objetivo:
Avaliação de resultados e recomendações de continuidade para o Programa de Recuperação Econômica de Empreendedores(as) Negros(as) impactados(as) pela pandemia do Covid-19

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Avaliação do Programa de Recuperação Econômica para Empreendedores(as) Negros(as)

Objetivo
Avaliar os resultados e construir recomendações de continuidade para o Programa de Recuperação Econômica de Empreendedores(as) Negros(as) impactados(as) pela pandemia da Covid-19

Atuação
Desenho de Teoria da Mudança e indicadores do programa; Entrevistas com stakeholders; Grupos de escuta junto a participantes do programa; Relatório com sistematização do resultado em português e inglês; Resumo executivo do relatório e texto de divulgação.

Frentes: PLANEJAMENTO IMPLEMENTAÇÃO AVALIAÇÃO E PESQUISA


Avaliação de maturidade de projetos de geração e renda e participação comunitária

Objetivo:
Avaliar projetos de geração de renda (agricultura familiar e reciclagem) e participação comunitária, construindo recomendações.

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Avaliação de maturidade de grupos para inclusão produtiva

Objetivo
Avaliar grupos produtivos, advindos de diferentes regiões do Brasil, para recomendação de investimento em projetos de geração de renda (agricultura familiar, extrativismo e reciclagem)

Atuação
Realização de avaliações aplicando a ferramenta “régua de maturidade” através de oficinas participativas com os grupos selecionados; Recomendação de investimento de acordo com perfil de cada grupo.

Frentes: PLANEJAMENTO IMPLEMENTAÇÃO AVALIAÇÃO E PESQUISA

Oficinas e formações sobre mulheres, mercado
de trabalho e equidade de gênero

Objetivo:
Conscientização da equipe interna sobre desafios da desigualdade de gêner o e possibilidades para ampliar o protagonismo feminino.

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Mulheres, mercado de trabalho e equidade de gênero

Objetivo
Conscientizar a equipe interna sobre desafios da desigualdade de gênero e contribuir com possibilidades para ampliar o protagonismo feminino

Atuação:
Desenhada de acordo com necessidades de cada empresa, contemplando: Consulta interna à equipe para entendimento de contexto; Apresentação de conteúdo sobre a temática de gênero e espaço para diálogo; Mediação de diálogo com mulheres da equipe interna; Construção de recomendações à empresa.

Frentes: PLANEJAMENTO IMPLEMENTAÇÃO AVALIAÇÃO E PESQUISA

Gestão do Portfólio e do Investimento Social

Objetivo:
Apoiar a organização na gestão do portfólio
da área de Direitos e Trabalhos.

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Gestão do Portfólio e do Investimento Social

Objetivo
Apoiar a organização na gestão do portfólio da área de Direitos e Trabalho

Atuação
Facilitação do processo de construção de projetos protagonizados por organizações da sociedade civil (nacionais e internacionais), com o objetivo de ampliar sua capacidade de causar impactos sistêmicos no sistema de proteção social e corporate accountability do Brasil; Monitoramento e acompanhamento de projetos ligados a gênero e a garantia de direitos dos(as) trabalhadores(as) brasileiros(as); Apoio a condução do fundo emergencial de enfrentamento a pandemia do COVID-19.

Frentes: PLANEJAMENTO IMPLEMENTAÇÃO AVALIAÇÃO E PESQUISA

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O que dizem sobre nós

Foi muito importante falar e trocar com uma organização que entende as nossas dores e sobre a temática de gênero. Esse é um tema que requer muita atenção, conhecimento e troca de ideias e práticas. A principal contribuição para nós foi debater e trocar sobre essa perspectiva nas relações em redes de relacionamento.

- Camila Alhadeff, Mulher em Construção

Foi um marco importante para revisão de nossa trajetória. Uma intervenção positiva para se pensar o futuro e nos manter atuantes, reconhecidas no território, ampliando nossas capacidades na política de enfrentamento às violências do gênero.

- Diná Lessa Brandão, GAMP

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